SDG’s勉強会「8. 働きがいも経済成長も」最新のチームビルディングセミナー｜性格心理分析をもとに

340

これをきいてなんの数字か想像できますでしょうか。

実は日本における年間失業者数340万人を示す数字です。

世界規模で見ると失業者数は2億人を超えるほどになっています。

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
SDG's目標8　働きがいも経済成長も
「包摂的かつ持続可能な経済成⻑及びすべての人々の完全かつ生産的な雇用と働きがいのある人間らしい雇用を促進する」
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

今回は、最新の性格分析の仮説をもとに、チームビルディングのセミナーを実施いたします。

◆講師　

株式会社パーシヴァルコンサル事業部　津田 雄大

1994年生まれ、関西学院大学卒業。ラーメン屋を志し卒業したが挫折しラーメンブログをするも失敗。一度システム開発の会社でWebマーケを担当しWebマーケター・ライターとして独立。エンタメ・キャリア支援・地域活性・スポーツあらゆる組織に関わる。同時に個人でしていたクラファンコンサルを会社規模でやるため株式会社パーシヴァルのFAAVO大阪byCAMPFIRE運営に。大阪府主催ビジコン審査員など行政との仕事も経験。

大学で4年間、社会心理学のゼミで集団心理について学ぶ。統計学、社会心理学等あらゆるビッグデータをパターン化し総合した新しい究極の性格分析をもとに、最新の仮説を2年以上研究。2017個人分析/2018組織分析/2019対人分析。性格心理分析を用いた就活セミナー。某大手人材会社・学生団体・スタートアップ事業の組織分析。外資営業チームマネージャーの定期コンサル実績。個別の有料スポットコンサルも随時受付中。

◆主催

まちカレッジ大阪梅田

「小さな企業の大きな成功事例」 がテーマ
学んで、出会って、繋がって、仲間とともに�成長していく勉強会を開催して、地域を盛り上げる。

地域で頑張る町の中小企業や個人事業主、これから起業を目指す方が一緒に学び、新しい情報を共有する勉強会、異業種交流会を開催。ソーシャルメディアやクラウドファンディングなど広告依存しない、自分たちでできる集客広報を主とした集まりを毎月開催しています。


◆講座のねらい
・組織づくりのもととなる性格心理分析を理解する
・リーダーのためのコミュニケーションスキルを養う
・自分のかかわり方の特徴に気づき、自分の内面に向き合う力を養う
・その人にあった理想のリーダーシップについて知る

◆今回のテーマ

「問題児、合わない人の向き合い方」

組織に必ず一人はいる、問題児、組織の悩みのタネ。早めに潰さないと、組織が崩壊する？！

上司、同僚、部下に限らず、自分と合わない人や組織の文化に合わない人とどう振る舞い、どう接するかを性格心理分析に、経営学・組織論で有名すぎるパレートの法則との掛け合わせを通して学習していただきます。

前回大好評だった「セミナー終わってすぐ使える！オリジナル組織構築診断ワークシート」も使い方とともにプレゼント。全く新しいオリジナルのシートです。

◆講座の流れ

30分　アイスブレイク：講師による個人分析・前回の復習
↓
休けい　5分
↓
30分　座学
　性格心理分析による基礎事項を知る
↓
残り時間　実践・質疑応答
実績のある講師による参加者を対象にしたチームビルディングにおける性格心理分析実践


◆前回の内容

前回は1000人規模の大手企業さんから、学生団体さん、組織のトップだけでなく1メンバーも参加しました。

参加者の声
・1000人規模大手企業の方
「採用の定着が難しくなっている中で解決策の一つとして採用して見たいと思います」
・10人規模学生団体代表の方
「学生も知るべき！（自分の組織の現状について）当たっているので上手くやりたいと思います！」
・コンサルティング会社の方「興味深い話でした」
・100人規模学生団体の方
「性格心理分析は仮説ではあるけれど、当たっているところに対してのアプローチがわかるので良い」
・学生の方
「（津田さんの性格心理分析は）久々に聞いたけど再度説明を受けてまた新しい方法を教えていただけてよかったと思います」
・物流関係の方「今から活用させていただきます」

◆事前準備

参加フォームにご記入した時点で参加とみなします。

また。満足度を最大化していただくため、参加者には事前に用意してもらうものがあります。
参加フォームにご記入いただいた方には事前にお伝えさせていただきます。
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfl_KGCHbAOe4jMaEr4BH3W59fgfkSmP_V5lFZZ05NZiAN91g/viewform
◆費用

社会人3000円
学生2000円

参加いただく意義

「採用しても従業員が定着しない」
「チームがうまくまとまらない」
「理想の組織構築の仕方って何？」
「理想のリーダーシップとは？」
「ティール組織って聞いたことあるけど実際どう？」

職場、学校、団体。このように思っている人の悩みはだいたい組織の人間関係ではないでしょうか。

今回の講座ではこのようにご自分の組織構築に悩む方に向けて最新の性格分析に基づいてそれぞれにあった解決策を提示します。

お申し込み方法